巨創微課堂
為(wèi)了提升員工個(gè)人(rén)成長能力，巨創科技(jì)日常會(huì)組織員工內(nèi)部培訓，每一次的培訓主題會(huì)因應當前階段的實際情況而制(zhì)定，務求每位員工都能得(de)到不同程度和(hé)不同領域知識的浸潤，提升自我工作(zuò)能力的同時(shí)，為(wèi)客戶提供數(shù)智化專業、精準的服務。
巨創微課堂提供的內(nèi)培包含員工自我角色認知和(hé)價值定位，掌握當下階段員工培訓與發展的顯著特點和(hé)管理(lǐ)提升方向為(wèi)目标，由技(jì)術(shù)、商務、項目組成的內(nèi)訓師(shī)團隊，截止目前共計(jì)86次系列培訓，內(nèi)容涵蓋前沿的數(shù)字化改革知識、公司各項數(shù)智化應用項目等，進一步營造了全員積極學習的濃厚氛圍，激勵了員工堅持“日積跬步以至千裏”的學習習慣，保持“三人(rén)行(xíng)，必有(yǒu)我師(shī)焉”的謙遜态度。大(dà)家(jiā)紛紛表示要秉承“一專多(duō)能”理(lǐ)念，努力提升自己綜合服務能力。
巨創微課堂培訓形式豐富多(duō)樣，以訓前調研的形式，事先将知識要點提煉成開(kāi)放式問卷，引發學員訓前思考；也有(yǒu)技(jì)術(shù)主管面授重點及要點，通(tōng)過受訓“碰撞”加深知識內(nèi)化。在常态化的培訓活動中，不僅提升了員工對于工作(zuò)的學習興趣、努力行(xíng)為(wèi)，也促動了群體(tǐ)性學習、共鳴路徑，最終取得(de)預期的效果。
